省總工會副主席劉建宇帶隊來咸實地考察調研

12 月12日至 13日，省總工會黨組成員、副主席劉建宇，經技部副部長、三級調研員陳開國，與湖北衛視記者一起，專程來到咸寧高新區、湖北平安電子科技公司、贏通通訊股份有限公司，就開展省級引領性勞動競賽項目、產改工作、“一下三民”回頭看等進行督查與調研。市總工會黨組書記、常務副主席黃漢強，黨組成員、副主席羅青松等陪同。

在咸寧高新區元氣森林（湖北）飲料有限公司，調研組參觀了產品展覽館和生產車間，詳細了解項目建設、生產經營和職工生產生活情況。通過觀看PPT匯報和查閱臺賬資料，了解了開展引領性勞動競賽進程和實際成效。

據介紹，元氣森林（湖北）飲料有限公司生產基地項目在咸寧總投資10億元，是咸寧高新區重點項目，一直倍受市委領導高度關注。自今年組織開展勞動競賽以來，該公司通過物質獎勵和精神鼓勵相結合，充分調動了施工人員的積極性，確保了項目管理正常開展和施工進程加快。目前一期已正常投入生產，超額完成了全年生產任務。部分飲品因市場需求劇增，一度出現短缺，員工們都自發加班，開足馬力抓緊生產，呈現了產銷兩旺的良好勢頭。

湖北平安電子科技公司是一家優秀民營企業，在2022年全省產業工人隊伍建設改革推進會上作了典型發言。為進一步樹立標桿，充分發揮“以點帶面”示范效應，調研組深入車間與員工交流，記者用鏡頭拍攝產業工人隊伍建設改革中呈現的特色與亮點，以形成可復制的全省產業工人隊伍建設改革工作“咸寧樣本”。

調研組在湖北平安電子科技公司車間參觀

在贏通通訊股份有限公司，調研組對省總聯系企業開展的“一下三民”實踐活動進行回頭看。通過參觀企業文化長廊，從領導寄語、企業簡介、產品陳列、榮譽展示、專利呈現、市場分布、人才通道、黨建引領、領導關懷等多視角全方位掌握了管理模式與企業文化。在“不忘初心、牢記使命”黨建工作展示區，劉建宇給予了高度評價，他說，贏通公司黨建工作抓得好，職工陣地建得好，工會橋梁紐帶作用發揮得好，開展紅色教育和思想引領走在前、作表率，形式新、亮點多，是民營企業的成功典范，真正履行好了聽黨話、感黨恩、跟黨走的政治責任。

調研組還參觀了公司職工書屋、愛心小屋、職工超市、文體中心等工會陣地。在全國勞?！包S暉創新工作室”，各項制度健全，工作翔實規范，特別是“勵精圖治，銳意創新”、“深情回歸，建設家鄉”等標語，完美詮釋了勞模創業初心和熱愛家鄉的情懷。

調研組在贏通通訊股份有限公司座談

在座談會上，劉建宇聽取了贏通公司產業工人隊伍建設改革工作情況匯報，對“以技提薪”、多渠道實現職級晉升、打通職業發展通道、打破薪酬“天花板”、高技能人才也能和董事長拿一樣薪酬的作法給予高度贊賞。劉建宇指出，產業工人職級晉升和薪酬激勵機制的建立一直是企業產改工作的短板，贏通公司率先實行1-14級崗位定級管理，建立職位、職級和薪酬對應機制，加強技能人才對企業貢獻價值評估等，都充分體現了技能價值的激勵導向，這些機制的建立，對增強職工歸屬感、調動職工積極性、主動性和創造性有重大正向激勵作用和突破效能。同時，也彰顯了公司領導的寬廣胸懷和重視人才培育的有效路徑。在共同富裕的背景下，讓企業員工通過“科技成才”、“多勞多得”進入社會中等收入群體，既契合勞動者自身發展需求，又符合企業與社會高質量發展的需要，讓有技術、肯吃苦的產業工人有脫穎而出的舞臺，從而實現人生價值，擁抱美好幸福生活，真正契合了“幸福贏通”的美好愿景。希望各級工會要充分認識這些典型的重要價值，提煉好、借鑒好、運用好這些成功典型，以點帶面，層層推廣，形成一花引來萬花開的良好局面。

調研組圍繞省總部署的第四季度“縣級工會加強年”重點工作落實問題，深入通城縣總工會工人文化宮舊址和新址進行了實地考察，現場交換意見。劉建宇強調，省總對集中開展“縣級工會加強年”專項工作高度重視，確保人財物向縣級工會傾斜，實現強弱項、補短板、增活力的初衷，全力推動縣級工會工作創新發展。通城縣總工會要積極借梯上樓，大力爭取縣委、縣政府重視支持，將工人文化宮建設納入工會工作重要議事日程來抓；要用好政策資源，真心實意為職工群眾做好事、辦實事、解難事，切實保障職工利益最大化，不斷增強職工群眾的幸福感、獲得感和安全感。（通訊員?汪麗君）